
南寧餐飲管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧餐飲管理最新招聘,青秀區(qū)105條江南區(qū)73條,平均工資約為5876元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多餐飲管理連鎖餐飲店長餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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今邕燒烤廚師長
6000-7000元2025-07-10黃麒友工作內(nèi)容:
1、全力配合店長經(jīng)營做好相關(guān)經(jīng)營性工作,對廚房人員管理、出品標(biāo)準(zhǔn)和食安管理進(jìn)行現(xiàn)場督查,執(zhí)行獎懲制度,及時(shí)處理突發(fā)情況;
2、根據(jù)門店經(jīng)營計(jì)劃,合理安排個(gè)人工作計(jì)劃及出品部人員排班,控制廚房團(tuán)隊(duì)人力費(fèi)用,確保人員配置合理化;
3、把控原材料采購數(shù)量、驗(yàn)收盤點(diǎn)、出品質(zhì)量、出品速度,把控毛利潤和出成率、合理庫存量,跟進(jìn)SOP標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4、對廚房的電器設(shè)備,衛(wèi)生,實(shí)施定期的維護(hù)檢查,落實(shí)食品安全生產(chǎn)管理培訓(xùn),與消防安全常識,隱患排查;
4、對管轄門店廚房人員進(jìn)行人才挖掘及招募、進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo),重點(diǎn)關(guān)注門店管理人員的梯隊(duì)建設(shè),為門店發(fā)展提供人才;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。
【任職資格】
1、2年以上餐飲廚房管理工作,熟悉廚房管理,熟悉食安知識;
2、有中餐或者燒烤崗位技能,在連鎖餐飲店行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、25~35歲,,能接受夜班,身體健康,無傳染病及傳染病史;
4、有高度責(zé)任心和目標(biāo)感,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)管理能力。
【薪資待遇】
1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利
2、薪資待遇:6-7k/月 購買五險(xiǎn)
3、上班時(shí)間:17:00-2:30 18:00-3:30
3、上班地址:目前南寧有21家門店,可根據(jù)門店需求及個(gè)人居住情況就近安排門店上班
4、福利:年假+年終獎+績效獎金+團(tuán)建等福利
5、有合理的考核制度,可以通過考核晉升崗位級別,提升工資 -
今邕南寧燒烤-店長
7000-8000元2025-07-10黃麒友崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌前廳、后廚各項(xiàng)工作,監(jiān)督和管理各個(gè)崗位的工作開展,確保門店高效運(yùn)營;
2、制定每月店面(線上、線下)營銷計(jì)劃,執(zhí)行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo);
3、定期匯總、匯報(bào)門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù),如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業(yè)方向做出調(diào)整;
4、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù);
6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、思想管理,控制員工流失率;
7、執(zhí)行公司下達(dá)的其他任務(wù)。
職位要求:
1、年齡24-35歲;
2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅長管控門店運(yùn)營成本,標(biāo)準(zhǔn)化出品管理;
上班時(shí)間:下午17:00—凌晨02:30
薪資:7K-9K,依個(gè)人能力定薪,購買五險(xiǎn),13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利 -
廚師
5000-6000元2025-07-10尚勇工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)者,
職位要求:
1、有過1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡25-38歲
3.愛干凈,服從安排。 -
招聘專員
5000-6000元2025-07-10人事部你需要做的: 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學(xué)生會勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。 …… 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。 -
餐飲營運(yùn)督導(dǎo)
10000-12000元2025-07-10曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)管理工作,對管轄區(qū)域內(nèi)營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé); 2.對所轄區(qū)域門店實(shí)行全面管理,完成區(qū)域月度銷售和管理指標(biāo);; 3.負(fù)責(zé)所轄市場的團(tuán)隊(duì)組建及人才梯隊(duì)建設(shè); -
餐飲廚師長
6000-7000元2025-07-10盧明服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名:4000+ 店長1名4000+ -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-07-10盧明1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。 2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計(jì)劃總體部署,并對公司市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 4.對市場的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測,對所制定的市場策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評判和修正。 5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。 6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時(shí)調(diào)整競爭策略和營銷通路。 7.組建高效... -
樓面經(jīng)理
7000-8000元2025-07-10曾錦華人事經(jīng)理負(fù)責(zé)店內(nèi)前廳運(yùn)營管理工作,女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,具備餐飲同等職位經(jīng)驗(yàn)2年以上。 -
奶茶品牌督導(dǎo)
5000-6000元2025-07-10石艷珠崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費(fèi) 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差、有駕駛證 -
外賣線上運(yùn)營
5000-6000元2025-07-10曾錦華人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司外賣平臺運(yùn)營維護(hù) 2.3年外賣平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
人事經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情;
3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況 -
食品研發(fā)工程師
10000-12000元2025-07-10韋女士確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見并加、以完善; 4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺,把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān); 5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息 -
工程部主管
5000-6000元2025-07-10曾錦華人事經(jīng)理6、服從上級管理,遵守公司規(guī)章制度;按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經(jīng)驗(yàn);3.認(rèn)可餐飲企業(yè)工作性質(zhì)及企業(yè)文化。 -
會計(jì)
5000-6000元2025-07-10曾錦華人事經(jīng)理1、根據(jù)原始憑證制作支付證明單,審核各支付款項(xiàng)是否真實(shí),附帶單據(jù)的完整和合法性。2、月末檢查會計(jì)期間所發(fā)生費(fèi)用是是否按權(quán)責(zé)發(fā)生制全部進(jìn)行入賬。3、編制月度報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)表、損益表等。4、不定期抽查出納備用金及其它備用金,做到賬實(shí)相符。5、負(fù)責(zé)對外報(bào)稅,掌握當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)政策、稅務(wù)政策,了解各種稅務(wù)申報(bào)上之規(guī)定,并按時(shí)繳納各種稅款及代扣代繳稅款。6、會計(jì)憑證裝訂、財(cái)會資料檔案管理,公司合同管理。7、營業(yè)人員業(yè)績提成計(jì)算。8、工資審核。9、督促下屬對于各種應(yīng)納款項(xiàng),例如:各項(xiàng)稅款、水電費(fèi)、電話費(fèi)等按時(shí)負(fù)責(zé)繳納,以免因繳納不及時(shí)損害公司權(quán)益。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1、根據(jù)原始憑證制作支付證明單... -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-07-10人事部word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲 …… 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧餐飲管理招聘最新投遞
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湯小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-12
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丁小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-11
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張小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-10
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韋小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-10
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鄧小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會計(jì) 職位2025-07-10
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曹小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-09
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南寧餐飲店長招聘工資
¥
5876
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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3.3%2K
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8.3%3K
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20%4K
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23.3%5K
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25%6K-8K
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11.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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大專7.6%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,大專占7.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.9%
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1-3年7.6%
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3-5年1.5%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占7.6%,3-5年占1.5%。