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南寧經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)147條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:2人 瀏覽:388
2025-08-01
曾警仁
工作內(nèi)容:
1.抖音獲客;(每天沒有具體任務量)
2.公司提供優(yōu)質的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪;
#薪資: 3700底薪+提成+獎勵
#工作時間:
9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天
(享國家法定節(jié)假日)
崗位亮點:
1、空調室內(nèi)辦公,無需外出;
2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽;
3、無經(jīng)驗要求、不限學歷;
4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長;
5、崗前免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。
6、福利:節(jié)日福利+不定期團建/聚餐+公費旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假(25-27天)
辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
#崗位要求:
1、年齡19-40歲,性別不限;
#給自己一個機會提升自己,給我們一個機會幫助你成長。
面試及工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘科園大道77號德創(chuàng)大廈A座12樓整層
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:1
2025-08-01
段偉
100%精準資源?。?!告別傳統(tǒng)陌電!不打白名單!
不用打騷擾電話、不用求客戶、不用看客戶臉色、不用大海撈針??!
1:底薪4300+業(yè)績提成20%+獎金+年終獎;
2:我們提供優(yōu)質的客戶精準資源,有現(xiàn)場主管會帶領你的每一步,不用擔心業(yè)績,簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80%的員工月薪過萬。
告別傳統(tǒng)陌電?。?!不打白名單!!不用求客戶!更不用靠運氣大海撈針!銀行貸款,目前最賺錢和市場最大的行業(yè)
月收入:
(1)初級銷售8k--1.5w+
中級銷售1w--3W+
高級銷售2w--6W+
經(jīng)理5W-10W+
銷冠保底10萬起 (2022-2023員工薪酬數(shù)據(jù))
任職要求:
1.歡迎優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生,實習生加入(學歷不是硬性條件)
2.有責任感,擅長溝通,有良好的服務意識,有賺錢欲望,挑戰(zhàn)一切不可能的理想收入。
3.有金融、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)、服務等相關經(jīng)驗優(yōu)先
4.接受小白,全職實習生可提供實習證明、接受職場小白、歡迎應屆生畢業(yè)生,一對一指導帶教
行業(yè)前景:
1、沒有接觸過這個行業(yè),想知道行業(yè)前景?
①銀行貸款,目前最賺錢和市場最大的行業(yè)(ps:全世界的銀行都以貸款為主要收入,是維持各行業(yè)經(jīng)濟周轉的樞紐)
崗位職責:
我們是立志打造兩廣最大的融資貸款服務公司:
1.公司分配的精準意向客戶 (ps:有需求有條件的資源)。
2.為企業(yè)和個人提供貨款咨詢及服務。
3.幫助企業(yè)和個人解決傳統(tǒng)銀行解決不了的融資難問題。
工作時間:上午9:00-19:00(午休2小時,下午4點 下午茶時間)
休閑時間多,氛圍輕松?。?!每月都有聚餐,團建,公費旅游等活動!!歡樂多多!
其他福利:
1.晉升空間:各管理人員均內(nèi)部晉升,晉升速度快
2.生日福利:員工生日派對,為員工送上精美禮物與紅包。
3.公費旅游:郊游、聚餐、卡拉OK、不定期公費員工旅游
4.假期安排:節(jié)假日休息,享有帶薪年假,婚假,生育假期
5.公司環(huán)境:全景辦公環(huán)境,公司配有下午茶,微波爐和冰箱。
6.因公司業(yè)務快速擴展中,可接受小白,快速晉升管理
2025-08-01
薪資待遇:
1、無責薪資3700+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險+帶薪年假
工作內(nèi)容:
1、無需外出,不含銷售性質;
2、接受馬上金融消費股份有限公司合法委托,以電話形式提醒客戶處理逾期款項。
崗位要求:
1、男女不限,年齡18-35歲,有無經(jīng)驗均可;
2、溝通表達流利,能掌握常用的電腦辦公軟件;
3、無犯罪記錄;;
4、工作態(tài)度良好。
5、有同行經(jīng)驗、銷售、客服經(jīng)驗更佳。
電梯不難等,工作環(huán)境好
工作時間:
周一至周六9:00-18:00,中午休息1.5H;周日固定休息,法定節(jié)假日休息;
其他福利:
1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產(chǎn)能;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等;
3、公司設有微波爐、冰箱,制冰機,可自行帶餐。
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。
上班地址:青秀萬達甲3棟37樓3702
【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
乘車路線:地鐵:3號線濱湖路站A出口步行5-8分鐘 公交:東葛濱湖路口(52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路) 步行5-8分鐘
2025-08-01
崗位職責 1.根據(jù)公司研發(fā)方向進行新產(chǎn)品項目、新技術課題的研究開發(fā),確保產(chǎn)品研發(fā)計劃目標的達成; 2.負責主持研發(fā)項目的實驗室研發(fā)、小試研究、中試研究,組織中試生產(chǎn)、試生產(chǎn)及項目驗收等環(huán)節(jié)工作; 3.組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等,分析發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持; 4.負責組織老產(chǎn)品技術改良、工藝改進,降低產(chǎn)品成本,保證公司產(chǎn)品技術穩(wěn)定性與先進性; 5.建立和完善公司研發(fā)管理體系; 6.負責研發(fā)團隊建設,提出對下屬的調配、培訓、考核意見。 7.其他技術相關工作。 任職要求 ...
2025-08-01
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
2025-08-01
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅

機操工

2001-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:38
2025-08-01
馮女士
每年組織各種企業(yè)文化活動(員工生日、中秋游園活動、年度團拜會及業(yè)余文化活動等); 8.每年組織全體員工外出旅游; 9.公司有良好的培訓體系,為不同崗位的員工提供專業(yè)的業(yè)務知識及管理技能培訓; 10.職業(yè)規(guī)劃:主管 …… —副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-08-01
肖欽煒
17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息 其他福利: 1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)話的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管 …… -經(jīng)理(分公司合伙人)。
其他福利: 1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)
2025-08-01
肖欽煒
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬達甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
2025-08-01
(無需加班,無需應酬,正常上下班) 【晉升】 入職6-10個月,簽單80萬,晉升主管 入職12個月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關福利】 周末雙休+五險+年終獎+孝道獎+過節(jié)福利+生日關懷
2025-08-01
【晉升】 入職6-10個月,簽單80萬,晉升主管 入職12個月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關福利】 周末雙休+五險+年終獎+孝道獎+過節(jié)福利+生日關懷+不定期戶外拓展培訓旅游+其他國家法定節(jié)日假
2025-08-01
【晉升】 入職6-10個月,簽單80萬,晉升主管 入職12個月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關福利】 周末雙休+五險+年終獎+孝道獎+過節(jié)福利+生日關懷+不定期戶外拓展培訓旅游+其他國家法定節(jié)日假
2025-08-01
陳金梅
周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關事務 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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