職位描述

要求:
1、男女不限,28-40歲,專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);
2、熟悉國家相關法律法規(guī),人力資源管理理論基礎扎實,具備一定的公文寫作能力;
3、擅長招聘、績效考核模塊;
4、5年以上制造業(yè)人資、行政管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
5、具較強的協(xié)調(diào)能力、組織能力、獨立處事能力、執(zhí)行能力,強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。

公司簡介

廣西漢美思電器有限公司坐落于南寧市伊嶺工業(yè)集中區(qū)中國-東盟工港產(chǎn)業(yè)園,是一家集小家電研發(fā)、模具制造、設計、生產(chǎn)、銷售和服務為一體的綜合性大型家電企業(yè),主營產(chǎn)品有電飯煲(鍋)系列、電火鍋系列、迷你煲系列、商用鍋系列、智能方煲系列等產(chǎn)品。公司使用廠房面積達60000多平方米,員工300多人,配備國內(nèi)最先進的電腦檢測線,電腦模具加工等機械設備,擁有國內(nèi)領先的生產(chǎn)制造工藝。公司嚴格按照國際ISO9001-2018質(zhì)量管理體系的標準執(zhí)行,使公司內(nèi)部各項管理達到標準化、規(guī)劃化、數(shù)據(jù)化。2019年10月份全面投產(chǎn)后,預計可實現(xiàn)年產(chǎn)值2個億。
公司秉承“以客戶為中心,品質(zhì)為核心,精益化管理為保障”的經(jīng)營思維模式,以“誠信為本,質(zhì)量第一,顧客至上,真誠合作”為經(jīng)營理念,以 “為客戶創(chuàng)造價值,為企業(yè)創(chuàng)造利潤,為員工創(chuàng)造財富” 為公司使命,以“成為家電行業(yè)最有影響力的企業(yè)”為公司愿景,以“誠信擔責,正已自尊,自律自強”為用人原則,以“細節(jié)決定成功,態(tài)度改變未來”為態(tài)度原則,以“上傳下達,團隊合作,結(jié)果導向”為執(zhí)行原則,以“獎優(yōu)劣汰,提升效率”為宗旨,公司為國際和國內(nèi)知名品牌提供OEM和ODM服務,如榮事達、珠海雙喜、TCL、韓派等等,同時也打造了自有品牌: “漢美思電器”,拓展國內(nèi)業(yè)務模式、搭建國內(nèi)電子商務平臺和外貿(mào)銷售平臺,公司不僅做好OEM和ODM的服務工作,也會著力提升自主品牌的國內(nèi)外市場占有率,實現(xiàn)業(yè)績增長及多元化發(fā)展。公司將持之以恒的不斷落實打造高標準小家電制造平臺的目標,將廣西漢美思電器有限公司打造成一顆東盟小家電制造行業(yè)的璀璨明珠。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲
崗位職責: 1.負責收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務會有關決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送; 4.負責辦公室承辦的會議組織、會務安排和接待工作; 5.組織實施年度培訓項目,整理歸檔年度培訓信息和學時信息; 6.社領導及部門負責人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學歷,3年及以上相關工作經(jīng)驗(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬); 2.熟練運用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強的人際溝通能力及主動服務意識,善于學習,悟性高,細致耐心 ; 5.遵紀守法,作風優(yōu)良,責任心強,吃苦耐勞,無犯罪史。
2小時前
gxjycbsyxgs@163.com
南寧-良慶區(qū)
主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。
2025-08-01
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
廣西暢力會計服務有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
崗位職責: 1、員工關系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關懷、勞動合同管理等工作; 2、負責公司社保管理、績效考核及薪資核算工作; 3、聚焦集團及各分子公司成本預算和核算,對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析; 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進行歸類分析,提出薪酬與績效優(yōu)化方案; 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務情況及行業(yè)規(guī)律,對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進落實; 6、收集公司相關部門的用人需求,負責集團和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作; 7、負責校企合作項目; 8、領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,具有薪酬、績效、招聘等實操經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 注:沒有以上經(jīng)驗的請勿投遞! 上班地址:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈(地鐵1號線鳳嶺站A口) 上班時間:夏季: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
2025-08-01
人資部
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助進行中外方人才招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等; 2、負責員工入職手續(xù)辦理,員工檔案管理,以及員工合同管理; 3、協(xié)助處理員工的日常事務,包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等; 4、維護員工關系,解決部門內(nèi)部的員工關系問題; 5、協(xié)助組織和實施員工培訓活動,包括入職培訓及定期培訓,提升員工的工作技能; 6、負責員工職稱申報辦理,以及部分政府部門聯(lián)絡會務工作; 7、其他上級領導交辦的工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,英語、人力資源管理、法律或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年相關行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷; 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,英語CET六級以上、能作為工作語言; 4、熟練使用Office辦公軟件; 5、細致認真,耐心負責,具備良好的團隊合作精神。 薪資福利: 五險一金; 豐富的自助午餐; 年假及帶薪病假; 各種節(jié)日福利,用心給您關懷; 免費辦公電腦、體檢等; 完善的培訓體系; 多元化的師資團隊,國際化的工作環(huán)境。
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗,有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解; 4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策; 5、持有機動車駕駛證,能熟練駕駛小汽車、商務車
2025-08-01
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關工作經(jīng)驗,具有商場零售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理的六大模塊,掌握2-3個模塊操作等相關業(yè)務技能;了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī); 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,抗壓力良好; 5、熟練操作計算機辦公軟件; 6、接受部門內(nèi)輪崗;
2025-08-01
鄒小姐
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.負責員工勞動管理處理,處理基礎勞動糾紛; 3.負責核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4.協(xié)助開展員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果; 5.維護員工檔案及人事系統(tǒng),填報相關人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性; 6.完成上級和領導交辦的其他任務。 【崗位要求】 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 3.技能要求:熟練使用辦公軟件; 4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5.其他要求:1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉員工關系、薪酬績效模塊,有國企工作背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-08-01
南寧-江南區(qū)
一、招聘背景 北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入! 二、崗位職責 職責1 · 文化建設與活動組織 職責2 · 招聘與人才管理 職責3 · 人事及行政基礎工作 職責4 · 負責培訓與發(fā)展 職責5 · 員工關系與政策補貼申辦以及社保管理 三、崗位要求 1、教育水平:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識:持有人力資源管理師等資格證書者,優(yōu)先考慮。 3、相關經(jīng)驗:擁有3-5 年人力資源相關工作經(jīng)驗,招聘、培訓模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 4、35周歲及以下(含 35 周歲)。 5、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,擅長與各部門高效溝通協(xié)作。 6、技能技巧:熟練使用 Office 辦公軟件,精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。 四、薪資福利 本崗位基本薪酬為4000+招聘獎金。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務創(chuàng)收機會,綜合薪資可達4000+元不設上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任—行政總務總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人 六、上班時間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利
2025-08-01
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人才的招聘、培訓,以及入離職管理工作; 2、負責公司每月考勤的統(tǒng)計,績效的手機,工資的核算工作; 3、負責公司的所有行政內(nèi)務工作,制度的編輯、傳達、監(jiān)督和執(zhí)行; 4、負責公司活動的組織和策劃; 5、協(xié)助領導交代的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,至少3年以上相關工作經(jīng)驗; 2、處事靈活,溝通表達能力強,有責任心; 上班時間8:30-12:00,13:30-18:00,星期天單休,法定節(jié)假日正常休息; 待遇:底薪3500~4000+績效獎金+各項補貼+全勤獎+年終獎金; 其他福利:員工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會活動、戶外拓展、一年一次體檢、節(jié)日福利、生日福利、功勛獎、工齡獎等。
2025-08-01
陳小麗
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
一、崗位職責: 1.負責接待來訪人員及應聘人員,做好相關登記; 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)等工作; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負責行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領導交代的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力。
2025-08-01
蘭女士
人事
廣西漢美思電器有限公司招聘:公司標志 logo
廣西漢美思電器有限公司
所在行業(yè) 電器/進出口
成立時間 7年(2018年4月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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