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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，根據(jù)公司情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工資程序，并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選和薪資談判，保證招聘活動(dòng)的公正和招聘人員的及時(shí)到位及質(zhì)量，為公司節(jié)約成本開(kāi)支。

3、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。對(duì)符合條件申報(bào)職稱的員工，及時(shí)組織員工的職稱評(píng)定工作。

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

5、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資。

6、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班和外出辦事人員的去向登記工作，并及時(shí)把匯總信息與財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行對(duì)接以便核算薪資代扣情況。

7、有從事過(guò)建筑工程行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

廣西富林建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)始于2002年，公司總部位于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的中心城市-南寧五象新區(qū)總部基地。是一家具有市政公用工程施工總承包特級(jí).建筑工程施工總承包壹級(jí).市政行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)企業(yè)資質(zhì)的大新施工企業(yè)，公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，下設(shè)景觀設(shè)計(jì)公司、苗木種植基地及園藝場(chǎng)、藥肥產(chǎn)銷(xiāo)公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、勞務(wù)公司、投資公司等 7個(gè)子公司33個(gè)分公司。廣西富林建設(shè)集團(tuán)有限公司是廣西一家擁有國(guó)家市政公用工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和市政行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)的民營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資金 3.6億元。富林建設(shè)立以來(lái)，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路、拓寬業(yè)務(wù)市場(chǎng)，現(xiàn)已成長(zhǎng)成為以建筑施工為基礎(chǔ)，集金融、投資運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、科技孵化于一體的大型綜合性現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
富林建設(shè)始終堅(jiān)持“品質(zhì)保證，價(jià)值創(chuàng)造”的理念，以雄厚的綜合實(shí)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，公司業(yè)務(wù)遍及全國(guó)大部分省市、自治區(qū)、直轄市，承建了一大批標(biāo)志性精品工程，獲得了多項(xiàng)國(guó)家“發(fā)明專利”、“實(shí)用新型專利”、“法”“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及“QC成果” 。先后榮獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”11項(xiàng)、“魯班獎(jiǎng)” 1項(xiàng)、“詹天佑獎(jiǎng)” 3 項(xiàng)及其他國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)24 項(xiàng)，省級(jí)以上榮譽(yù)共計(jì)11項(xiàng)。安全文明工地各類(lèi)榮譽(yù)合計(jì)210 項(xiàng)。連續(xù)多年被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國(guó)工程建設(shè)社會(huì)信用AAA級(jí)單位”、“廣西建筑業(yè) 50 強(qiáng)企業(yè)”，是廣西著名的大型施工企業(yè)
多年來(lái)，富林建設(shè)以海納百川的胸懷，以說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事為標(biāo)尺,以業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，以市場(chǎng)為舞臺(tái)，吸引了一批優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才。公司擁有一級(jí)建造師 105 人、二級(jí)建造師152人、高級(jí)工程師 135人、專業(yè)技術(shù)人員511人，建成了一支專業(yè)配備齊全、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。扎根廣西，立東盟，面向全國(guó)，走向世界。愿與各界朋友攜手共創(chuàng)輝煌。

工作時(shí)間：周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00
休息時(shí)間請(qǐng)勿打擾謝謝

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道115-1號(hào)現(xiàn)代·國(guó)際13層1301室查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員（勞務(wù)派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務(wù)會(huì)有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級(jí)單位要求及時(shí)做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫(xiě)、編制和報(bào)送； 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會(huì)議組織、會(huì)務(wù)安排和接待工作； 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目，整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時(shí)信息； 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門(mén)年度重點(diǎn)工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開(kāi)朗； 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，悟性高，細(xì)致耐心； 5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無(wú)犯罪史。

4小時(shí)前

gxjycbsyxgs@163.com; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

bgygxhr@163.com; 高級(jí)人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、員工關(guān)系模塊：包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過(guò)程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同管理等工作； 2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績(jī)效考核及薪資核算工作； 3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算，對(duì)于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析； 4、針對(duì)公司現(xiàn)有情況對(duì)各板塊薪酬、績(jī)效進(jìn)行歸類(lèi)分析，提出薪酬與績(jī)效優(yōu)化方案； 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律，對(duì)公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析，制訂公司薪酬調(diào)整方案，并跟進(jìn)落實(shí)； 6、收集公司相關(guān)部門(mén)的用人需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門(mén)人員的招聘規(guī)劃和工作； 7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有薪酬、績(jī)效、招聘等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。注：沒(méi)有以上經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞！上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬(wàn)豐新新大廈（地鐵1號(hào)線鳳嶺站A口）上班時(shí)間：夏季： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）

2025-08-01

人資部; 人力資源專員(CET六級(jí)以上）
6000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級(jí)中學(xué)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行中外方人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等； 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及員工合同管理； 3、協(xié)助處理員工的日常事務(wù)，包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等； 4、維護(hù)員工關(guān)系，解決部門(mén)內(nèi)部的員工關(guān)系問(wèn)題； 5、協(xié)助組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括入職培訓(xùn)及定期培訓(xùn)，提升員工的工作技能； 6、負(fù)責(zé)員工職稱申報(bào)辦理，以及部分政府部門(mén)聯(lián)絡(luò)會(huì)務(wù)工作； 7、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-2年相關(guān)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，英語(yǔ)CET六級(jí)以上、能作為工作語(yǔ)言； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、細(xì)致認(rèn)真，耐心負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：五險(xiǎn)一金；豐富的自助午餐；年假及帶薪病假；各種節(jié)日福利，用心給您關(guān)懷；免費(fèi)辦公電腦、體檢等；完善的培訓(xùn)體系；多元化的師資團(tuán)隊(duì)，國(guó)際化的工作環(huán)境。

2025-08-01; 人力資源專員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧產(chǎn)投統(tǒng)一投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)管理處理，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛； 3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金，協(xié)助績(jī)效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果； 5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)，填報(bào)相關(guān)人力報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6.完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【崗位要求】 1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.技能要求：熟練使用辦公軟件； 4.知識(shí)能力要求：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5.其他要求：1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系、薪酬績(jī)效模塊，有國(guó)企工作背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2025-08-01; 行政人事專員（單休單休單休）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)，以及入離職管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司每月考勤的統(tǒng)計(jì)，績(jī)效的手機(jī)，工資的核算工作； 3、負(fù)責(zé)公司的所有行政內(nèi)務(wù)工作，制度的編輯、傳達(dá)、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織和策劃； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、處事靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心；上班時(shí)間8：30-12：00,13:30-18:00，星期天單休，法定節(jié)假日正常休息；待遇：底薪3500~4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金；其他福利：?jiǎn)T工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會(huì)活動(dòng)、戶外拓展、一年一次體檢、節(jié)日福利、生日福利、功勛獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。

2025-08-01

陳小麗; 行政人事專員/助理
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員及應(yīng)聘人員，做好相關(guān)登記； 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作； 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用登記； 4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記； 5.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。二、任職要求： 1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在22-30歲，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

2025-08-01

蘭女士

人事; 人力資源專員（急聘）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求能獨(dú)立開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。 4、要求熟悉員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資初步核算、社保增減員操作、意外險(xiǎn)出險(xiǎn)申報(bào)等工作。 5、要求自有私家車(chē)，能熟悉駕駛，能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展招聘工作。待遇：轉(zhuǎn)正薪資4K+油補(bǔ)+招聘獎(jiǎng)勵(lì)300-1000，綜合工資5500+其他福利。工作時(shí)間：09：00—12：00，14：00—18：00，雙休輪休制。工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)五一中路132-6號(hào)三樓。

2025-08-01

黃亮宇; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門(mén)診有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門(mén)店招聘需求，開(kāi)展招聘相關(guān)工作； 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試； 3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù)，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備； 4.組織相關(guān)部門(mén)直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試； 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感； 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展； 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類(lèi)招聘渠道，能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開(kāi)展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系，推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)，做好各項(xiàng)成本預(yù)算。 5.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感，性格開(kāi)朗，善于思考，工作細(xì)致，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-08-01

姚主管; 人力資源專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績(jī)效/企化版塊管理； 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門(mén)每月績(jī)效考核、績(jī)效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)做好部門(mén)內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，管理類(lèi)專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商場(chǎng)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握2-3個(gè)模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能；了解人力資源市場(chǎng)狀況并熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格活潑開(kāi)朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，抗壓力良好； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件； 6、接受部門(mén)內(nèi)輪崗；

2025-08-01

鄒小姐