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南寧人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)270條西鄉(xiāng)塘區(qū)131條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:34
2025-08-19
馬傳澤
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)車隊日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。
2.負責(zé)對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團隊建設(shè)。
3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標(biāo)。
4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。
5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費用的審批及管控。
要求:
1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。
2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。
3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。
5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作日工作時間:8:30-17:30;
周末大小周休,包午餐。
2025-08-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-08-19
諸經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)阿里巴巴國際站平臺會員的銷售和推廣;
2、服務(wù)期內(nèi)對老客戶的到期續(xù)約、廣告業(yè)務(wù)有商業(yè)轉(zhuǎn)化,使客戶效果滿意并達到公司最低標(biāo)準(zhǔn);
3、有客戶思維,始終把客戶價值放在首位,除平臺問題,還應(yīng)在客戶的組織、人員成長及團隊管理端口給予客戶場景的培養(yǎng),最終實現(xiàn)客戶多團隊、多品類、多平臺的良性運營;
4、主動利用多渠道拜訪本土進出口貿(mào)易型企業(yè),利用阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,鏈接資源客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才);
任職要求:
1、大專或本科以上學(xué)歷,接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,18-31歲;
2、熱愛工作,有一年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉電話邀約、面銷、會銷等銷售方式的一種,針對不同客戶靈活運用;
3、樂于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),能抗壓,上進心強;
4、認(rèn)同阿里文化,有入司長期工作規(guī)劃;
5、崗位要求自帶筆記本電腦;
6、工作地址:桂平市木樂鎮(zhèn),異地有補貼800-1000元/月;
下面的問題,我想你一定很關(guān)注:
【假期&福利】
1、周末雙休,上班時間9:00-18:00,國家法定節(jié)假日正常放假;
2、底薪3500—5000+提成10%-15%+月度激勵+季度激勵+成交激勵,平均月收入1W-3W,上不封頂,能者多得,購買五險一金;
3、各類節(jié)日福利,生日福利,下午茶;
4、帶薪年假,花樣百出的豐富團建;
5、學(xué)習(xí)基金:公司出錢送你到阿里杭州總部、深圳等地游學(xué)培訓(xùn);
6、隨時都有豐富的激勵,從現(xiàn)金到獎品,從幾十、幾百到上千應(yīng)有盡有;
【晉升發(fā)展】
P(專業(yè)序列)+M(管理序列)晉升機制,絕對公平公正公開的晉升路徑,給你足夠的發(fā)展平臺,這是你值得為之奮斗一生的事業(yè)!
【培訓(xùn)成長】
杭州游學(xué)+師徒制+系統(tǒng)化培訓(xùn)(無經(jīng)驗者亦可快速成長)+阿里ICBU大學(xué)課程
2025-08-19
楊女士
2、負責(zé)分公司(分站)的全面工作和所屬人員行政管理,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能。 3、負責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度。 …… 5、定期對所屬人員工作進行指導(dǎo)、檢查、考核,每月進行一次考核評比,并將考核結(jié)果按時呈報經(jīng)營部。
2025-08-19
張小姐
4、能夠充分協(xié)調(diào)相關(guān)方并進行跨部門溝通和推動,協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握產(chǎn)品需求,做好產(chǎn)品項目迭代計劃,并聯(lián)合項目管理人員(PMO),確保可靠的落地執(zhí)行; 5、負責(zé)產(chǎn)品從開始節(jié)點、方案設(shè)計、開發(fā)、測試人員溝通
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:43
2025-08-19
農(nóng)俊
3、監(jiān)督和協(xié)調(diào)前廳接待人員的工作,確保顧客接待服務(wù)質(zhì)量高效且滿意。 4、管理顧客的接待流程,積極解決和回應(yīng)顧客的投訴和需求。 5、協(xié)助分診結(jié)算,確保顧客的分診與結(jié)算工作順暢進行。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:46
2025-08-19
四、有下列情形之一的不得應(yīng)聘 1.受過刑事處罰、曾被行政拘留、被采取過強制措施或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查的人員。 2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-19
充分展示品牌風(fēng)格 2、新品上新陳列 需跟進貨品到店情況 根據(jù)陳列指引提早想好陳列方案 在貨品到店的第一時間 快速做好陳列展示 3、完成公司的陳列任務(wù)做好陳列反饋以及日常陳列道具的維護 4、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓(xùn)

服裝商品經(jīng)理

13000-20000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-19
蔣旭
依據(jù)市場需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購計劃; 2、依據(jù)上市計劃,對全盤商品進行發(fā)貨上市、節(jié)點促銷、季末降解等環(huán)節(jié)進行統(tǒng)籌跟蹤實施; 3、統(tǒng)籌跟進全區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、新品售磬率、執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-19
任職要求: 1、專業(yè)不限,40歲以下;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件; 2、喜歡學(xué)習(xí),熱愛銷售,有主動服務(wù)意識; 3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達能力; 4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。

維修技術(shù)員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 通信 投遞:1人 瀏覽:148
2025-08-19
楊女士
崗位職責(zé):1、對通信基站設(shè)備、線路進行維護、整修及搶修2、歡迎廣大應(yīng)畢業(yè)生及有實習(xí)需求的人員投遞資料3、任職資格:學(xué)歷初中以上,專業(yè)不限,18歲以上4、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生報名
2025-08-19
楊女士
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 4、上班地點:南康鎮(zhèn) 5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的人員投遞資料
任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:55
2025-08-19
馬傳澤
崗位職責(zé): 1、通過系統(tǒng)導(dǎo)出的還款名單,日常以電話、微信和客戶溝通車貸還款,對于溝通無效的,跟蹤車輛GPS,可對車輛進行遠程操控鎖車,或安排外訪人員進行家訪或扣車; 2、日常更新催收臺賬,分析管理客戶的還款情況進行風(fēng)控
2025-08-19
余小姐
2、社招人員要求有物業(yè)后期住宅項目管家客服工作經(jīng)驗,熟練WPS電腦軟件尤其是表格的制作工作; 3、身體健康,有親和力,需要一定的抗壓能力和溝通能力; 4、有良好的語言表達和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作踏實認(rèn)真
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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