
南寧門店運營管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧門店運營管理最新招聘,青秀區(qū)96條江南區(qū)40條,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店運營管理門店運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拓展專員
2000-3000元2025-08-03譚小姐工作職責:
1、根據拓展部的工作安排,負責完成發(fā)展門店計劃及實施執(zhí)行工作;
2、對地區(qū)經濟狀況和商圈發(fā)展,消費水平和消費群體分析,以及地區(qū)藥店密度布局,3、市場容量分析;
4、新店鋪選址及編寫新店鋪整體運營效果(人力成本、裝修設備、各種租金、基本費用、消費人群、購買率、投入產出比、盈虧平衡點、盈虧平衡期)報告,為企業(yè)領導提供決策依據;
5、所選商鋪業(yè)主接洽談判,房屋租賃合同的簽訂;
6、了解市場商鋪行情,確保門店租金合理化;
7、了解市場動態(tài)、提供準確的發(fā)展信息;
8、負責所轄區(qū)域各店租賃合同的管理,以及拓展客戶資料的收集、整理、匯總,建檔工作;
9、篩選價值客戶,適時回訪意向客戶和潛在客戶;做好客戶開發(fā)與客戶維護管理工作;
10、做好每月工作計劃的擬定和月工作計劃執(zhí)行情況的自評(書面);
協(xié)助各部與本部的業(yè)務關系,保持良好的溝通和配合狀態(tài);
11、完成領導交辦的其他工作。
其他要求:
一、資質要求:有敬業(yè)精神
二、培訓經歷:市場營銷、工商管理、計算機技術與應用、客戶服務等
三、工作經驗:2年以上市場營銷、零售賣場管理、渠道管理、行業(yè)客戶 開發(fā)或客戶管理經驗;
四、專業(yè)技能:能熟練使用辦公軟件;有良好的計劃、組織、控制和協(xié)調能力,有較好的口才,工作認真負責、細致、有耐心,具有良好的溝通能力和理解能力以及解決問題的能力。
五、積極進取, 具良好的團隊合作精神及獨立工作能力與敬業(yè)精神;
六、健康要求:無慢性病史、無精神病史、無重大疾病,健康狀況良好;工作努力熱情。
七:具備維修維護等工作經驗優(yōu)等先考慮。 -
店長
8000-13000元2025-08-03尚向民一、崗位職責:
1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責;
2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營;
5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責;
7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施;
8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責;
9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地;
10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷或同等學歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性;
3、3年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。 -
“城市便捷酒店”核心門店總經理
10000-15000元2025-08-03gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。
一、崗位職責
酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作;
2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成;
3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度;
4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經驗,兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升;
2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
加分項
有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿 -
中端酒店總經理(廣西)
10000-15000元2025-08-03gxzqrz@dossen.com工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內調配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算, …… 實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任 …… ; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高 -
選址開發(fā)主管
5000-9000元2025-08-03李女士人事專員包括但不限于人流量統(tǒng)計、商圈消費水平分析、目標客戶群體畫像等,為機會點評估提供有力數(shù)據支持; 6、負責新店開業(yè)前所有相關證照(如營業(yè)執(zhí)照、食品經營許可證、消防驗收合格證等)的申請、辦理及后續(xù)跟進工作,確保門店合法合規(guī)運營 …… 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經驗,有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據化、可視化; 3、對裝修工程有基礎的認識,具備工程裝修跟進及解決問題的能力 …… 目標導向、結果導向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉正有餐補 -
酒店店長
5000-6000元2025-08-023、執(zhí)行酒店產品標準、對客服務、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 …… 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產安全。 6、酒店的日常管理工作。 …… 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理,同等崗位至少一年的任職經驗。 -
欽州餐飲店長
5000-6000元2025-08-02黃女士崗位職責: 負責店面階段性各項業(yè)務計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析 …… 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施 …… 、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數(shù)據統(tǒng)計; 9、完成上級領導交辦的其他任務 -
線上渠道運營經理
12000-13000元2025-08-02崗位職責: 1、管理線上渠道(美團外賣、京東到家、美團團購等),策略制定、實施及確認,通過有效運營手段推動業(yè)務增長; 2、負責公司平臺運營,配合店鋪及品牌的策劃,活動,增加銷售業(yè)績和品牌影響力; …… 3、負責收集、整理外賣平臺規(guī)則并進行分析研究競爭對手分析,類目TOP排行分析,為公司的線上運營策略,線下外送服務體驗等提出合理性意見; 4、深入評估產品,分析門店數(shù)據,依托數(shù)據制定用戶運營、活動運營和內容運營的方案 …… 崗位要求: 1、年齡25-40歲,大專以上學歷,有020、B2C平臺運營經驗,有連鎖品牌線上外賣運營經驗或新零售經驗優(yōu)先; 2、熟悉互聯(lián)網營銷模式及策略,善于做數(shù)據分析對用戶體驗及產品體驗有深入理解者優(yōu)先 …… 薪酬:年收入15萬以上,優(yōu)秀者可參與公司管理股 福利:五險、春節(jié)福利、中秋福利、三八福利、生日假、年假、一年一度的國內外旅游、免費培訓等 -
桂二店長
6000-7000元2025-08-02黃女士崗位職責: 負責店面階段性各項業(yè)務計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析 …… 工作內容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施 …… 、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數(shù)據統(tǒng)計; 9、完成上級領導交辦的其他任務 -
健身房店長
8000-9000元2025-08-02劉國運工作內容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 …… - 無需相關門店管理經驗,公司提供培訓 -
店長
6000-7000元2025-08-02黃女士職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、門店各項費用管控; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2 …… 年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 愛笑的人,運氣總不會太差 -
區(qū)域經理
8000-16000元2025-08-021、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果 …… ,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調,推動門店團隊建設 …… ; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。 -
奶茶店店員
3000-6000元2025-08-02崗位描述: 1、負責門店日常運營,根據菜單制作咖啡、茶飲制作等; 2、負責水吧區(qū)域衛(wèi)生管理,物料管理; 3、負責接待客戶,提升營客戶滿意度; 4、處理客訴及突發(fā)應急條件,維護門店形象; 5、每月飲品出品研發(fā) -
咖啡店/水吧 主理人/店長
5000-10000元2025-08-02全面負責咖啡店(水吧)日常運營管理,提高高品質咖啡體驗與高效盈利門店,帶領團隊實現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。 …… 門店地址:邕寧區(qū)新邕路57號悠客公元寵物區(qū) 門店優(yōu)勢:設備齊全,應有盡有 崗位描述: 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。 …… 2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。 3、處理客訴及突發(fā)應急條件,維護門店形象。 4、精通咖啡、茶飲制作等手藝。 …… 任職資格 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經驗,1年以上店長運營管理經驗(無經驗請勿投遞)。 2、兼具門店精細化運營能力及專業(yè)咖啡出品水準。 3、有成功提升門店營業(yè)額/人效的實操案例優(yōu)先。 -
充電寶業(yè)務推廣、機柜安裝、談店
5000-10000元2025-08-02交通樞紐、大型連鎖等人口密集型場所); 2、負責簽約商戶設備到店后的調試、安裝、商戶端培訓、設備安裝后售后咨詢、客訴調解; 3、通過商戶合作,客戶關系的日常維護,二次開發(fā)以及深度合作; 4、通過門店日常數(shù)據流水分析針對設備使用情況進行策路調整 …… 0、有交通工具(電動車,摩托車,小車); 1、專業(yè)不限,工作經驗不限,有互聯(lián)網銷售經驗者優(yōu)先; 2、有餐飲、文旅、休娛行業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮; 3、做過美團點評、大眾點評、餓了么、充電寶、餐飲運營 …… 聯(lián)聯(lián)周邊游、食物主義、本地生活的優(yōu)先考慮; 4、敢于跟進客戶溝通,性格開朗、自信、大方、充滿熱情; 5、有強烈的賺錢欲望,對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求; 6、較好的團隊配合精神、目標意識、守紀律、服從管理
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南寧門店運營管理招聘最新投遞
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陸先生投遞了 安徽奧創(chuàng)健身管理有限公司 的 健身房店長 職位2025-07-31
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。