1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧助理/人事助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧助理/人事助理最新招聘,青秀區(qū)26條良慶區(qū)15條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多助理/人事助理助理/人事助理行政助理/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員(單休 單休 單休)
4000-5000元2025-08-01陳小麗崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn),以及入離職管理工作;
2、負責(zé)公司每月考勤的統(tǒng)計,績效的手機,工資的核算工作;
3、負責(zé)公司的所有行政內(nèi)務(wù)工作,制度的編輯、傳達、監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負責(zé)公司活動的組織和策劃;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、處事靈活,溝通表達能力強,有責(zé)任心;
上班時間8:30-12:00,13:30-18:00,星期天單休,法定節(jié)假日正常休息;
待遇:底薪3500~4000+績效獎金+各項補貼+全勤獎+年終獎金;
其他福利:員工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會活動、戶外拓展、一年一次體檢、節(jié)日福利、生日福利、功勛獎、工齡獎等。 -
人力資源專員
5000-7000元2025-08-01【崗位職責(zé)】
1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程;
2.負責(zé)員工勞動管理處理,處理基礎(chǔ)勞動糾紛;
3.負責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果;
5.維護員工檔案及人事系統(tǒng),填報相關(guān)人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性;
6.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.技能要求:熟練使用辦公軟件;
4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5.其他要求:1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉員工關(guān)系、薪酬績效模塊,有國企工作背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
人力資源專員(急聘)
4000-5000元2025-08-01黃亮宇本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、3年以上人事工作經(jīng)驗。
3、要求能獨立開展網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘工作。
4、要求熟悉員工考勤統(tǒng)計、薪資初步核算、社保增減員操作、意外險出險申報等工作。
5、要求自有私家車,能熟悉駕駛,能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘工作。
待遇:轉(zhuǎn)正薪資4K+油補+招聘獎勵300-1000,綜合工資5500+其他福利。
工作時間:09:00—12:00,14:00—18:00,雙休輪休制。
工作地點:南寧市江南區(qū)五一中路132-6號三樓。 -
人事專員+獎金+分紅+購車基金
3000-4000元2025-08-01一、招聘背景 北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入! 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動組織 職責(zé)2 · 招聘與人才管理 職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作 職責(zé)... -
人事行政專員(包吃+下午茶+五險)
3000-5000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定... -
人事行政副經(jīng)理(北海生產(chǎn)基地)
7000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗,有新工廠、分子公司籌建工作... -
人力資源專員
4000-6000元2025-08-01鄒小姐崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責(zé)落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責(zé)公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商場零售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理的六大模塊,掌握2-3個模... -
行政人事專員/助理
2000-4000元2025-08-01蘭女士人事一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)接待來訪人員及應(yīng)聘人員,做好相關(guān)登記; 2.負責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作; 3.負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。 -
人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-08-01陸小姐崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強,吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān) -
人事行政主管
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進行有效實施,使公司具備標準化的管理體系; 2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的信息與建議。 3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標準化審核、審批流程,以及不斷完善用工制度,規(guī)避、降低勞動糾紛風(fēng)險; 4、人員招聘及入離職手續(xù)完善,薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動合同、員工培訓(xùn)等的管理; 5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、盤點與成本控制; 6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理,為公司的日常運營提供有序、規(guī)范的管理支持。 7、完... -
人事行政助理
3000-4000元2025-08-01工作職責(zé): 1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。 -
崗位職責(zé):熟悉電腦操作;做事細心耐心;負責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動。 任職資格:全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水)、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運中心
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人事行政主管
4000-5000元2025-08-01方女士崗位描述: 1、負責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系(水、電、租賃費等); 2、負責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購、采購; 3、負責(zé)人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作; 4、負責(zé)公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負責(zé)考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作; 7、負責(zé)工資數(shù)據(jù)制作; 8、負責(zé)員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù); 9、負責(zé)社保、勞動用工、殘疾人年審; 10、部門負責(zé)人交辦的其他工作; 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程; 2、熟悉使用辦公軟... -
人事實習(xí)生(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2025-08-01工作內(nèi)容: 負責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理, 公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,... -
人事行政助理
3000-5000元2025-08-01南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3.負責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的; 4..負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,; 5.組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦...
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧助理/人事助理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 南寧產(chǎn)投統(tǒng)一投資集團有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-08-05
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黃小姐投遞了 南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-04
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黃小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 行政人事專員(單休 單休 單休) 職位2025-08-04
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謝小姐投遞了 南寧市金焰燃氣有限責(zé)任公司 的 人力資源專員(急聘) 職位2025-08-03
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胡小姐投遞了 南寧市金焰燃氣有限責(zé)任公司 的 人力資源專員(急聘) 職位2025-08-02
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譚小姐投遞了 南寧市金焰燃氣有限責(zé)任公司 的 人力資源專員(急聘) 職位2025-08-02
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。