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南寧人力資源專員/hr招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源專員/hr最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為3938元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-10
人力行政實習生崗位職責:
1、協(xié)助對收集整理業(yè)務信息,對接企業(yè)客戶基礎工作;
2、協(xié)助相關部門整理招聘需求、發(fā)布職位、篩選簡歷。
3、其它行政辦公事務及完成上級交辦的其他綜合性事務。
任職要求:
1、人力資源、市場營銷、工商行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力、學習能力及團隊協(xié)作精神;
3、工作細致認真,責任心強,能適應快節(jié)奏工作。
工作地點:南寧市良慶區(qū)
上班時間:上午9:00—12:00;下午14:00-18:00,國家法定節(jié)假日休息。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:28
2025-04-10
張素蓮
崗位職責:
1. 負責公司人事管理工作,包括但不限于員工關系維護、招聘流程執(zhí)行等。
2. 協(xié)助經(jīng)理處理日常事務,提高工作效率,確保各項任務順利完成。
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與團隊成員和上級領導交流。
2. 具有較強的組織能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率。
3. 能夠快速適應新情況,不斷優(yōu)化工作方法,提升工作質(zhì)量。

人事專員

4000-6000元
2025-04-10
朱彪
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。?
任職要求:
1、 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、 熟悉國家及南寧市勞動人事政策及各項福利政策;
3、 熟練使用各類辦公軟件和辦公設備,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,有財務基礎知識者優(yōu)先考慮;
4、 較強分析解決問題能力,數(shù)字敏感度高,邏輯思維能力及系統(tǒng)思維能力強;
5、 很強的工作責任感和敬業(yè)精神,辦事沉穩(wěn)細致、抗壓能力強;?
6、 工作積極主動,具有較強的服務意識和親和力、原則性強,具溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人 教育 瀏覽:3
2025-04-10
崗位職責: 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領導安排其他事務性工作; 5、相關人力資源服務項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿(mào)易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗3年以上; 3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通; 4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。

HRBP(A157663)

12000-18000元
2025-04-10
狄建林
職位描述: 1.聚焦業(yè)務重點/挑戰(zhàn),為業(yè)務提供相應的解決方案和資源配置建議: 2.賦能業(yè)務的組織診斷、優(yōu)化及相關舉措落地,提升組織效率3: 3.負責業(yè)務的績效管理實施工作,促進業(yè)務績效持續(xù)提升; 4.進行人才盤點,關鍵人才培養(yǎng),人才梯隊建設,推動組織與人才發(fā)展; 5.協(xié)助業(yè)務部門建立和諧的員工關系,實時掌握員工動態(tài),處理員工勞動爭議、糾紛; 6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機制; 7.協(xié)助集團各項項目方案工作推進落地; 8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報表及相應改善閉環(huán)落地。 職位要求: 基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文 專業(yè)能力: ...
2025-04-10
人事部
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護...
2025-04-10
人事部
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護...
2025-04-10
人事部
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護...

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:14
2025-04-09
崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 本科及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。
約 129 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
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