南寧人力資源專員/hr招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員/hr最新招聘，青秀區(qū)60條良慶區(qū)30條，平均工資約為3966元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源崗（招聘方向）
5000-7000元
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責
1. 招聘規(guī)劃及執(zhí)行。根據公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定年度招聘計劃，達成崗位招聘目標。定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進招聘策略的建議，確保招聘計劃的有效執(zhí)行。
2. 招聘渠道管理。拓展和維護多樣化的招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等。建立與各招聘渠道的良好合作關系，優(yōu)化渠道投放策略，提高招聘渠道的有效性和性價比。
3.人才搜索與篩選。通過各種渠道搜索、挖掘和吸引潛在的優(yōu)秀人才。篩選簡歷，進行初步的電話面試，評估候選人的綜合素質、工作經驗、技能水平等是否符合崗位要求。
4.面試與評估。組織和協(xié)調面試流程，包括安排面試官、發(fā)送面試通知、準備面試材料等。參與重要崗位的面試環(huán)節(jié)，運用專業(yè)的面試技巧對候選人進行深入評估，確保招聘到合適的人才。推動面試后的反饋與決策過程，與相關部門保持密切溝通，及時解決招聘過程中的問題。
5. 雇主品牌建設。協(xié)助制定和執(zhí)行雇主品牌推廣計劃，提升公司在人才市場的知名度和美譽度。參與公司的校園招聘活動，組織企業(yè)宣講會，展示公司文化和價值觀，吸引優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
6. 人力資源項目支持。參與其他人力資源項目，如人才盤點、人力資源體系建設等，提供招聘相關的支持和建議。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有3年以上獨立開展社招和校招招聘的相關經驗，有服務行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)招聘經驗優(yōu)先。
3. 精通各種招聘渠道的操作和優(yōu)化，熟悉招聘流程和面試技巧。
4. 具備良好的人力資源管理知識，熟悉國家相關法律法規(guī)。
5. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，能夠進行招聘數據的統(tǒng)計和分析。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，敏銳的人才洞察力，良好的抗壓能力和較強的責任心和敬業(yè)精神，對人力資源工作充滿熱情。 -
人事專員
4000-5000元
2025-08-01
一、任職要求：
1、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件，文字功底好，打字速度快，每分鐘80-120字，具有聽打能力。
2、相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上同崗位工作經驗，熟悉招聘、績效考核流程和技巧。
3、能夠完成所負責模塊的工作，執(zhí)行力強，責任心強，較好的表達能力；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠妥善處理各種人際關系。
5、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務。
二、崗位職責：
1、負責公司日常招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2、熟悉國家和地方社保、醫(yī)保政策，繳納員工社保和醫(yī)保，負責員工社保和醫(yī)保的增減員。
3、協(xié)助上級領導完善公司各項管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實；
4、參與制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質量。
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等相關政策流程；
6、收集統(tǒng)計各部門績效指標數據，確保數據真實準確性；
7、勞動合同入檔管理，以及其他六大模塊工作；
8、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作。 -
人事薪酬專員
4000-8000元
2025-08-01
劉先生崗位職責：
①協(xié)助制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、策略，優(yōu)化資源配置與管理制度；負責員工招聘計劃制定及實施，管理人員編制。
②協(xié)助提出公司組織機構設置與調整建議，并落實調整工作。
③協(xié)助構建公司職位體系，明確各崗位職責，完善員工成長通道。
④協(xié)助開展員工管理與考核，負責勞動用工及勞動關系管理。
⑤處理人事事項，開展統(tǒng)計分析，維護更新人力資源管理系統(tǒng)。
⑥協(xié)助核定工資總額，制定薪酬福利政策計劃，負責員工薪酬、社保、公積金等工作。
招聘要求：
1.45周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷。
2.熟悉勞動法律法規(guī)，人力資源全模塊工作流程者優(yōu)先。
3.具有大型企業(yè)人力資源協(xié)調配置、薪酬核定相關工作經驗優(yōu)先錄取。
4.具有良好的身體素質、心理素質，較強的服務意識和工作責任心，有良好的溝通能力。
5.吃苦耐勞，踏實肯干，廉潔自律，團隊意識強。
6.用工方式：勞務派遣 -
人力資源專員
4000-6000元
2025-08-01
鄒小姐崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負責公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數據監(jiān)控跟進工作； 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數據分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內事務管理，確保公司正常有序、高效運轉； 任職資格： 1、大專（含）以上學歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上相關工作經驗，具有商場零售經驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握2-3個模... -
人力資源專員
5000-7000元
2025-08-01
【崗位職責】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.負責員工勞動管理處理，處理基礎勞動糾紛； 3.負責核算工資、社保公積金，協(xié)助績效考核流程及數據統(tǒng)計； 4.協(xié)助開展員工培訓及專項培訓，跟蹤培訓效果； 5.維護員工檔案及人事系統(tǒng)，填報相關人力報表，確保數據準確性； 6.完成上級和領導交辦的其他任務。 【崗位要求】 1.學歷要求：全日制本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 3.技能要求：熟練使用辦公軟件； 4.知識能力要求：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關知識和技能，熟練... -
HRBP
6000-10000元
2025-08-01
（一）招聘管理 1.?深入分析各部門用人需求，制定科學合理的招聘計劃與策略，高效完成招聘任務，確保公司人才梯隊的及時補充與優(yōu)化。 2.?熟練運用線上招聘平臺、校園招聘、人才推薦等多元化渠道，積極拓展優(yōu)質人才資源，精準篩選簡歷，邀約候選人面試。 3.?協(xié)同用人部門開展面試評估工作，為崗位匹配合適人才，提供專業(yè)的招聘建議，提升招聘質量與效率。 4.?負責招聘流程的全周期管理，包括面試安排、背景調查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等，確保新員工順利入職融入。 （二）行政管理 1.?負責公司辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公設備采購與維護、辦公環(huán)境優(yōu)化、辦公物資管理等，營造舒適、高效的辦公氛圍。 ... -
HRBP（雙休）
5000-9000元
2025-08-01
人資綜合部HR搭建新能源業(yè)務智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設標準、設備維護SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策； 優(yōu)化人事審批流程（如排班調崗、加班申請等），實現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率； 推動HR …… 具備5年以上HR全模塊經驗，有新能源充電站、制造業(yè)生產團隊管理經驗者優(yōu)先； 3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運用各類管理工具與技術； 4.? …… 熟練掌握Excel（數據透視表、函數運用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數據分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數據處理與分析能力； 5.? -
人力資源專員（急聘）
4000-5000元
2025-08-01
黃亮宇本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。 任職要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經驗。 3、要求能獨立開展網絡招聘、現(xiàn)場招聘工作。 -
人事專員+獎金+分紅+購車基金
3000-4000元
2025-08-01
一、招聘背景 北部灣財稅集團，深耕廣西財稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標與領軍品牌，于江南萬達擁有整層高端寫字樓，見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺，提供優(yōu)厚薪資福利，含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng)，給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會。現(xiàn)集團全力推進產品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略，立志打造頂尖財稅企業(yè)，面向社會廣納英才，期待您的加入！ 二、崗位職責 職責1 · 文化建設與活動組織 職責2 · 招聘與人才管理 職責3 · 人事及行政基礎工作 職責... -
人事行政專員（包吃+下午茶+五險）
3000-5000元
2025-08-01
【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等； 2、招聘數據記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理，試用期定期跟進、關懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產維護、管理，定期盤點，完善固定... -
人事行政副經理（北海生產基地）
7000-10000元
2025-08-01
崗位職責: 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、3年以上人力、行政工作經驗，有新工廠、分子公司籌建工作... -
行政人事專員/助理
2000-4000元
2025-08-01
蘭女士人事一、崗位職責： 1.負責接待來訪人員及應聘人員，做好相關登記； 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)等工作； 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記； 4.負責行政人事檔案資料的管理及登記； 5.協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等； 6.領導交代的其他臨時性工作。 二、任職要求： 1.具有大專及以上學歷，年齡在22-30歲，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力及應變能力。 -
人事行政專員（貴港）
2000-3000元
2025-08-01
陸小姐崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān) -
人事專員
3000-4000元
2025-08-01
李先生崗位職責： 1、負責公司員工招聘、培訓、入職、轉正、離職、薪酬、考勤等工作； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)； 3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新相關員工材料； 4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 5、擬寫發(fā)布公司各類制度及通知、文件； 6、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調和實施； 7、負責部門一些日常行政事務，辦公室用品整理及發(fā)放； 8、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力、行政相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上人事、行政相關工作經驗； 3、熟悉公文寫作，有一定的文字功底，熟練使用各類辦公... -
招聘專員
3000-4000元
2025-08-01
鄧女士崗位職責： 1.根據用人部門的招聘需求，進行深入分析，精準定位人才招聘方案和渠道，確保招聘的及時性和高質量。 2.負責發(fā)布招聘信息，進行簡歷甄別、意向溝通、面試安排等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配。 3.開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內部推薦機制，確保招聘目標的有效達成。 4.輸出招聘數據分析報告，包括人才數據分析、試用期留存率等，及時評估招聘效果，并提出優(yōu)化建議。 5.上級交辦的其他任務。 任職要求： 1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)； 2.了解人力資源管理各項實務的操作流程，對現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的知識有基礎了解； 3....
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
￥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K，最多人拿：3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占95.2%，初中占0.5%，高中占0.3%，中專占0.8%，大專占2.7%，本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占95.7%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占3.5%。
相關企業(yè)
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許可項目：輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務；雷電防護裝置檢測；特種設備安裝改造修理；測繪服務；互聯(lián)網信息服務；基礎電信業(yè)務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；第三類醫(yī)療器械經營；通用航空服務；出版物批發(fā)；出版物零售；道路貨物運輸（不含危險貨物）；建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包；勞務派遣服務；職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：發(fā)電技術服務；風力發(fā)電技術服務；太陽能發(fā)電技術服務；在線能源監(jiān)測技術研發(fā)；電工儀器儀表制造；電工儀器儀表銷售；智能輸配電及控制設備銷售；電池制造；電池銷售；充電樁銷售；電力設施器材銷售；變壓器、整流器和電感器制造；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；物聯(lián)網技術服務；網絡技術服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；數據處理和存儲支持服務；5G通信技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；互聯(lián)網數據服務；信息系統(tǒng)集成服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術進出口；貨物進出口；軟件銷售；工程管理服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；通訊設備修理；通訊設備銷售；網絡設備銷售；通信設備制造；光通信設備制造；光通信設備銷售；儀器儀表修理；儀器儀表銷售；通用設備修理；電子產品銷售；機械電氣設備銷售；銷售代理；制冷、空調設備銷售；制冷、空調設備制造；移動通信設備銷售；電子元器件制造；信息安全設備銷售；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；消防技術服務；移動終端設備制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；教學專用儀器銷售；數字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；安防設備銷售；安防設備制造；智能無人飛行器制造；智能無人飛行器銷售；廣播電視傳輸設備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；智能機器人銷售；智能倉儲裝備銷售；金屬制品銷售；以自有資金從事投資活動；供應鏈管理服務；國內貿易代理；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；谷物銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯(lián)網智能終端設備的研發(fā)、生產、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；自費出國留學中介服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經紀代理；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；計算機系統(tǒng)服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；軟件銷售；軟件開發(fā)；網絡與信息安全軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目:工程管理服務;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場主體登記注冊代理;信息技術咨詢服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)信用管理咨詢服務;咨詢策劃服務;社會經濟咨詢服務;安全咨詢服務;環(huán)保咨詢服務;稅務服務;財務咨詢;健康咨詢服務(不含診療服務);認證咨詢;標準化服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據信息咨詢服務;建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;知識產權服務(專利代理服務除外);科技中介服務;市場營銷策劃;招投標代理服務;公共安全管理咨詢服務;網絡技術服務;招生輔助服務;商務代理代辦服務;軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產品銷售;服裝服飾零售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:建設工程施工;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) -
一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：物業(yè)管理；勞務服務（不含勞務派遣）；家政服務；集貿市場管理服務；城鄉(xiāng)市容管理；園區(qū)管理服務；城市公園管理；創(chuàng)業(yè)空間服務；停車場服務；市政設施管理；住房租賃；城市綠化管理；柜臺、攤位出租；商業(yè)綜合體管理服務；餐飲管理；健身休閑活動；棋牌室服務；組織體育表演活動；個人商務服務；會議及展覽服務；禮儀服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；母嬰用品銷售；日用品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾出租；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；國內貿易代理；紙制品銷售；勞動保護用品銷售；鞋帽零售；針紡織品及原料銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；照明器具銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；電子產品銷售；花卉種植；禮品花卉銷售；農副產品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；家具安裝和維修服務；門窗銷售；日用化學產品銷售；機動車充電銷售；集中式快速充電站；自行車修理；電動自行車維修；共享自行車服務；自行車及零配件零售；寵物食品及用品零售；食用農產品零售；養(yǎng)老服務；洗染服務；洗燙服務；園林綠化工程施工；居民日常生活服務；票務代理服務；工程管理服務；住宅水電安裝維護服務；休閑觀光活動；組織文化藝術交流活動；外賣遞送服務；五金產品零售；采購代理服務；非居住房地產租賃；房地產咨詢；房地產經紀；攝影擴印服務；建筑材料銷售；衛(wèi)生潔具銷售；日用百貨銷售；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 許可項目：住宅室內裝飾裝修；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；酒類經營；食品互聯(lián)網銷售；食品經營（銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；物聯(lián)網技術服務；國內貿易代理；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；安防設備銷售；物聯(lián)網設備銷售；家用電器銷售；非電力家用器具銷售；日用百貨銷售；辦公用品銷售；珠寶首飾零售；母嬰用品銷售；農副產品銷售；供應用儀器儀表銷售；電子產品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；單用途商業(yè)預付卡代理銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；租賃服務（不含許可類租賃服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；居民日常生活服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；白蟻防治服務；病媒生物防制服務；室內空氣污染治理；家用電器安裝服務；住宅水電安裝維護服務；專業(yè)開鎖服務；工程管理服務；家具安裝和維修服務；日用電器修理；日用產品修理；計算機及辦公設備維修；家具銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；衛(wèi)生用殺蟲劑銷售；軟件銷售；咨詢策劃服務；供應鏈管理服務；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；人造板銷售；門窗銷售；建筑陶瓷制品銷售；日用陶瓷制品銷售；照明器具銷售；直飲水設備銷售；專業(yè)設計服務；平面設計；會議及展覽服務；針紡織品銷售；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；消防器材銷售；保健食品（預包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；消防技術服務；戶外用品銷售；日用雜品銷售；通訊設備銷售；食用農產品零售；化妝品零售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：燃氣燃燒器具安裝、維修；食品銷售；酒類經營；住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
